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Geppo

「働き方改革」の最前線へ
HRテクノロジーの最新ツール

サイバーエージェントで3年間運用され、いくつもの実績を残している組織診断ツールをベースに、リクルートの人材事業ノウハウを詰め込み、より洗練されたツールを開発。
低負荷・高頻度なツールで定点モニタリングをすることで、今までの組織サーベイでは実現できなかった人事課題の解決、ストレスフリーな働き方改善が可能です。

Geppoレポート
従業員のコンディション変化を発見

従業員は毎月たった3問の設問に回答するだけ。
Geppoシステムがデータの集積、変化のトラッキングを行います。更に、従業員のフリーコメントもオペレーターが全文読み込み、適切な担当者にエスカレーション。

選びぬいた3つの質問

全国就業実態調査(JPSED)から退職・休職の要因を導き出し、3つの質問で多くの人事課題を網羅できるように設問を設計しました。
さらに、フリーコメントも加え、従業員の生の声を吸い上げます。

仕事満足度に関する質問

現在の仕事に満足出来ているか否か。生産性の低下だけではなく、離職・休職に影響することも。満足度の推移を見ることで、業務状況やその問題点も見えてきます。

人間関係に関する質問

職場の人間関係は、労働生産性に大きく影響します。上司と部下、同僚を中心に複雑な課題が多数存在。特定部署の業績が大きく悪化する前に、課題を特定しましょう。

健康に関する質問

本人ですら自覚がなく、早期発見が出来ないことも。だから、精神的・身体的諸問題がいち早く表出することの多い“睡眠“の質を聞くことで、早期発見を可能にします。

Geppoシステム
豊富なダッシュボード機能

レポート入力率、入力内容をリアルタイムにアップデートでき、変化を瞬時に察知できる直感的なダッシュボードを提供。オペレーターが仕分けたアラートもカテゴリ毎に分類し、組織毎の件数や対応状況など、直感的にコンディションを把握可能。

Geppoオペレーション
企業に代わって面倒な運用を代行

「入力促進」「回答読み込み」「アラート設定/エスカレーション」などの高負荷なオペレーションは、全てお任せください。最小限の人事負荷で、最大限の効果をお返しします。